建業物業負責人張禮輝作培訓分享

講師授課

學員互動

軍事化訓練

學員合影留念

新動力的培養關系著企業人才“蓄水池”的打造，對于建業物業的可持續發展及人才梯隊建設起著至關重要的作用。

為了讓新動力更快地熟悉建業企業文化和制度，了解企業發展史和行業發展現狀，樹立物業服務意識和理念，快速完成從大學生到職場人的角色轉變，3月11~19日，建業物業新動力入職培訓在建業學堂順利舉行。來自全省的35名新動力員工參加了本次培訓。

本次新動力培訓主要從“重塑自我、打造高效團隊”“走進建業，建功立業”“同發展、共建業”三個方面展開，采用軍事化訓練、課堂講授、無領導小組、情景模擬、參觀學習等多種培訓形式，幫助學員深入學習和理解相關課程。

本次培訓特邀集團品牌管理部宋幸然講授《四步解碼建業文化建設之路》、建業物業負責人張禮輝講授《建業物業：私人訂制新型生活方式》，同時邀請新鄉區域總經理王磊、周口區域總經理付秋生、總公司綜合管理部客服經理江艷、洛陽龍城服務中心經理吳振華等人，先后為學員講授物業行業專業知識及職業發展規劃等相關內容。

為了讓學員更深入地理解建業企業文化，本次培訓還組織學員視頻學習《建業集團發展史》、參觀建業企業文化展廳，并特別增設建業大服務體系體驗學習之旅。培訓結束后，所有學員均通過了人力資源部組織的理論考試評估，順利完成培訓學習任務。

為期9天的培訓結束后，35名學員整裝待發，奔赴十八地市不同崗位，堅定邁出職業生涯的第一步。今后，他們將繼續潛心學習、提升自我，同發展、共建業。