2007年3月5日至9日，建業物業管理總公司針對2007年第一期招聘的新員工進行了為期一周的培訓，物業總公司各部門經理及相關業務代表作為講師為新員工們進行了專業知識與技能的培訓，建業物業管理總公司馬路春總經理結合此次新員工基本為應屆畢業生的實際情況，進行了“從學堂到職場”的專場培訓，本次培訓在建業物業人力資源部的精心安排下，使新員工對建業物業的企業文化及各項業務有了基本的了解，并對新員工的職業規劃起了重要的指導作用，得到了新員工們的一致好評。
　　本次培訓由建業物業管理總公司人力資源部經理李佳女士組織，經前期招聘、面試等流程，確定于3月5日起對新員工進行培訓。此次培訓的基本內容包括：企業簡介、組織架構、企業文化、企業榮譽、公司業務介紹、管理人員介紹、公司福利待遇、公司基本規章制度、各崗位作業指導書、物業管理基礎知識、接管驗收流程、收樓手續辦理、物業裝修監管、突發事件的處理、12類常見緊急預案、辦公室5S職業形象與職業禮儀、物業總公司軍事化理念體驗、質量手冊各崗位的量化考核標準、土建基礎知識、物業接管驗收標準、設備設施管理、安防監控基礎知識、物業法律法規、各服務中心參觀學習等內容，培訓的講師由總經理馬路春、人力資源經理李佳、禮兵部部長劉德軍、禮兵部經理趙德敏、工程部經理韓玉梅、品質部經理高歡、律師劉淑華等組成，針對公司各項業務進行了全方面的培訓。
　　經過一周的培訓，13位新員工對培訓的內容和方式都給予了好評，通過此次培訓，讓新員工了解了公司的相關工作情況，為新員工提供了公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，并傳達了公司對新員工的期望，使其體會到強烈的歸屬感。此次培訓在為新員工提供了基礎培訓外，還全面展示的建業物業的企業形象，增強了建業物業的品牌效應。